Eisen:

Wat ga jij doen?

• Je onderhoudt en versterkt de samenwerking met gecontracteerde zorgaanbieders binnen Jeugd en Wmo.
• Je voert gesprekken en onderhandelingen met bestuurders, directies en managers over zorgkwaliteit, prestaties en financiële afspraken.
• Je bewaakt de gemaakte afspraken en zorgt ervoor dat zorgaanbieders voldoen aan de overeengekomen kwaliteit en dienstverlening.
• Je analyseert financiële gegevens, prestaties en andere informatie om risico's en verbeterkansen tijdig te herkennen.
• Je bespreekt knelpunten met zorgaanbieders en werkt aan oplossingen die bijdragen aan passende en betaalbare ondersteuning.
• Je adviseert over complexe vraagstukken waarbij zorginhoudelijke, financiële en bestuurlijke belangen samenkomen.
• Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs, collega-accountmanagers en regionale samenwerkingspartners.
• Je denkt mee over ontwikkelingen binnen de Jeugdwet en Wmo en vertaalt deze naar verbeteringen in de samenwerking met zorgaanbieders.

Wat vragen wij?

• Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur in accountmanagement of contractmanagement.
• Je hebt ruime kennis van de Jeugdwet, de klassieke Wmo en/of de Wmo 2015 en begrijpt hoe gemeenten en zorgaanbieders samenwerken.
• Je hebt aantoonbare ervaring met strategisch relatiebeheer en onderhandelingen op management-, directie- en bestuurlijk niveau.
• Je kunt inhoudelijke, kwalitatieve en financiële afspraken met zorgaanbieders beoordelen en bewaken.
• Je bent analytisch sterk en hebt ervaring met het gebruiken van financiële gegevens en prestatie-informatie.
• Je bent bestuurlijk sensitief, communiceert duidelijk en weet ook bij uiteenlopende belangen tot werkbare oplossingen te komen.
• Je kunt zelfstandig werken, bent beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week en werkt bij voorkeur minimaal twee dagen per week op kantoor.

Arbeidsvoorwaarden:

Bij Edulance combineren we de zekerheid van een dienstverband met de mogelijkheid om jouw expertise in te zetten bij organisaties waar jouw werk maatschappelijke waarde heeft.

• Je ontvangt een salaris volgens schaal 11 van de cao Gemeenten van € 5.291,- tot € 7.483,- bruto per maand, inclusief Individueel Keuzebudget (IKB), op basis van 36 uur per week.
• Je ontvangt het volledige IKB maandelijks samen met je salaris.
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Je krijgt ruimte voor opleidingen, trainingen en verdere professionele ontwikkeling.
• Je werkt aan opdrachten die aansluiten bij jouw kennis, ervaring en ambities.
• Je profiteert van de afwisseling van gemeentelijke opdrachten met de zekerheid van Edulance als werkgever.
• Je kunt rekenen op persoonlijke begeleiding vanuit Edulance, zowel tijdens je opdracht als bij volgende stappen in je loopbaan.
• Je wordt onderdeel van een professioneel netwerk van specialisten binnen gemeenten en het sociaal domein.
• Je werkt 32 tot 36 uur per week, waarbij je werkdagen in overleg flexibel kunt indelen.
• Je start zo snel mogelijk en gaat aan de slag op een opdracht die naar verwachting loopt tot 1 juli 2027.
• Je kunt hybride werken, met bij voorkeur minimaal twee dagen per week aanwezigheid op kantoor in ’s-Hertogenbosch.

Organisatie:

De gemeente ’s-Hertogenbosch werkt samen met zorgaanbieders en regionale partners aan goede jeugdhulp en maatschappelijke ondersteuning voor inwoners. Daarbij staat niet alleen de kwaliteit van de hulp centraal, maar ook de toegankelijkheid, continuïteit en betaalbaarheid ervan.

Binnen het sociaal domein worden afspraken gemaakt met verschillende zorgorganisaties. Die samenwerking vraagt om een zorgvuldige afweging van maatschappelijke, financiële en bestuurlijke belangen.

Je komt terecht in een team van accountmanagers dat zich richt op het onderhouden en verbeteren van relaties met gecontracteerde zorgaanbieders. Binnen het team is veel kennis aanwezig van Jeugd en Wmo.

Je werkt samen met collega-accountmanagers, beleidsadviseurs en regionale partners. Daarbij krijg je te maken met vraagstukken die direct invloed hebben op de ondersteuning die inwoners ontvangen.

Omdat de opdracht tijdelijk is, zoekt de gemeente een professional die snel zelfstandig aan de slag kan, verantwoordelijkheid neemt en zijn of haar ervaring direct inzet.